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Moins de 18 ans et en galère pour trouver un job d’été? Kestudi t’aide !

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Publié le : 30 Juin 2020

Même les mineurs peuvent trouver du travail cet été, à partir de 16 ans et dès l’âge de 14 ans pour certains jobs estivaux, c’est la loi qui le dit !

  • Tu as entre 14 et 15 ans ? C’est possible de trouver un job pendant la période des vacances scolaires avec un travail ne dépassant pas la moitié des vacances scolaires sur 7h/j et 35h/semaine. Attention à ne pas dépasser 5h supplémentaires max et les 14h consécutives de repos quotidien et les 2 jours de repos consécutifs hebdomadaire !

⛔ Le travail de nuit n’est pas autorisé ainsi que les jours fériés et dimanches

⛔Les emplois interdits : Débits de boisson, étalages extérieurs des commerces, activités dangereuses et pénibles (travail sur machine, port de charges, …).

💰80% du SMIC pour les mineurs ayant moins de 6 mois d’activité professionnelle ans la branche

  • Tu as entre 16 et 17 ans ? La durée maximale est de 8h/jour et 35h par semaine. Attention à ne pas dépasser 5h supplémentaires max et les 16h consécutives de repos quotidien et les 2 jours de repos consécutifs hebdomadaire !

⛔ Le travail de nuit n’est pas autorisé ainsi que les jours fériés et dimanches sauf exception.

⛔Les emplois interdits : Débits de boisson, étalages extérieurs des commerces, activités dangereuses et pénibles (travail sur machine, port de charges, …).

💰90% du SMIC pour les mineurs ayant moins de 6 mois d’activité professionnelle ans la branche

Les conseils pour être embaucher:

  • Le bouche à oreille : en parler aux proches, ont-ils des besoins ? Connaîtraient-ils quelqu’un dans leur entourage susceptible de vous trouver un job ?
  • Déposer le CV et lettre de motivation directement chez les commerçants
  • Secteurs qui recrutent : agricole, baby-sitting, soutien scolaire, dépannage informatique, garde et/ou promenade d’animaux, ramassage des feuilles, ou encore nettoyage à domicile, animation..
  • Participer aux forums jobs d’été/ salons jobs d’été et jobs d’hiver

Répondre à une offre d’emploi :

Comme pour toute recherche, le CV et la lettre de motivation sont indispensables pour postuler à une offre.

1. Je précise le secteur d’activité ou le métier qui m’intéresse lorsque je postule par mail ou que je dépose une annonce chez un commerçant.

2. Je personnalise mon CV et ma lettre de motivation selon le poste recherché.

3. Je fais très attention à la qualité rédactionnelle de ma candidature : fautes d’orthographe, syntaxe, formules de politesse.

6. Je transmets une adresse mail professionnelle et non personnelle.

7. J’enregistre une messagerie téléphonique classique en évitant l’originalité.

Toutes les informations détaillées sont ici.

Retrouve toutes les offres de jobs d’été sur Kestudi Chambéry !